リスキリング サービス選びの真髄|組織変革を導く導入戦略
監修:一般社団法人日本オンライン教育産業協会 理事副会長 岸田 努 一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)は、eラーニングをはじめとするオンライン教育の健全な普及と産業の発展を目的に活動する業界団体です。本…
監修:一般社団法人日本オンライン教育産業協会 理事副会長 岸田 努 一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)は、eラーニングをはじめとするオンライン教育の健全な普及と産業の発展を目的に活動する業界団体です。本…
監修:一般社団法人日本オンライン教育産業協会 理事副会長 岸田 努 一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)は、eラーニングをはじめとするオンライン教育の健全な普及と産業の発展を目的に活動する業界団体です。本…
監修:一般社団法人日本オンライン教育産業協会 理事副会長 岸田 努 一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)は、eラーニングをはじめとするオンライン教育の健全な普及と産業の発展を目的に活動する業界団体です。本…
監修:一般社団法人日本オンライン教育産業協会 理事副会長 岸田 努 一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)は、eラーニングをはじめとするオンライン教育の健全な普及と産業の発展を目的に活動する業界団体です。本…
監修:一般社団法人日本オンライン教育産業協会 理事副会長 岸田 努 一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)は、eラーニングをはじめとするオンライン教育の健全な普及と産業の発展を目的に活動する業界団体です。本…
監修:一般社団法人日本オンライン教育産業協会 理事副会長 岸田 努 一般社団法人日本オンライン教育産業協会(JOTEA)は、eラーニングをはじめとするオンライン教育の健全な普及と産業の発展を目的に活動する業界団体です。本…
企業の持続的な成長や競争力の源泉として「人」を重視する「人的資本経営」への取り組みが活発化しています。これに伴い、従業員の教育やスキル向上を戦略的に行うためのプラットフォームとして、LMS(学習管理システム)の存在価値が…
変化の激しい現代のビジネス環境において、これまでに培った知識やスキルを更新し続ける重要性が増しています。学校を卒業した後に再び学びの場へ戻る「学び直し(リカレント教育・リスキリング)」は、自身の市場価値を高め、望むキャリ…
現代のビジネス環境において、組織の競争力を左右するのは「人」の成長速度に他なりません。テクノロジーの急激な変化や市場のグローバル化が進む中、従業員の継続的なスキルアップ、いわゆるリスキリングの重要性が叫ばれています。…
eラーニングの受講は、場所や時間を選ばずにスキルアップができる画期的な手段です。しかし、ただ画面を眺めているだけでは、知識が定着せずに形骸化してしまうリスクも孕んでいます。特に、医療や看護といった専門性の高い現場では、受…